Hoy en día el machismo está presente en todos los
ámbitos de la vida, y el campo de las TIC´s no se salva.
Actualmente la presencia de la mujer en las TIC es del
37,4%, porcentaje similar de hace 20 años. Esta, en todas las áreas y categorías profesionales
apenas ha aumentado en casi 20 años, pasando del 33% en 1999 al 37,4% en 2017,
según datos del estudio sobre 'Salarios y política laboral en el hipersector
TIC 2017-2018', elaborado por la patronal del sector tecnológico y digital
AMETIC.
Es esencial romper con las barreras culturales sobre
el reparto de roles sociales, ya que influyen enormemente en el contexto
empresarial, donde apenas se da visibilidad a los modelos femeninos. Además es
fundamental crear una política salarial más equilibrada y un sistema de
igualdad que fomente una conciliación real de la vida profesional y familiar.
La sociedad se enfrenta a una brecha de talento
digital a la hora de dar respuesta a las oportunidades que brinda la economía
digital. Esa brecha se acentúa en el caso del género femenino, perdiendo un 25%
del talento objetivo.
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